Развивается проект или сотрудник

Инфобизнес сейчас — это микро-команды (5-15 человек), которые управляют миллионами. Онлайн-школы являются естественной средой, в которой каждый член команды обязан знать порядочно о работе другого члена команды. Это плата за маленькие команды.

❓ Вы замечали как ускоряется ваш проект, когда приходит сотрудник знающий свою часть работы? Вы могли бы потратить на обучение/пробы год или два, а он делает это практически мгновенно.

❓ Вы замечали как проект пробуксовывает, когда вы или кто-то из вашей команды начинает разбираться в новой теме? Этот же эффект наблюдается при найме не того человека.

1. или проект, когда сотрудник применяет свой опыт
2. или сотрудник, когда проект оплачивает пробы и часы изучения

Если доля новых задач небольшая, то проект получает максимальную пользу и, скорее всего, даже не замечает своего «инвестирования» в обучение.

💎 подключайте аналитику

🏅 приходите на консалтинг

UPD: хочу напомнить, что любой коммерческий проект создан для зарабатывания денег, а не для веселой жизни сотрудников. При этом здоровые отношения, достойные зарплаты и своевременный отдых это не отменяет.

Работой любого руководителя является налаживание безостановочного развития коммерческого проекта.