100 идей для акции в онлайн-школе.
Готовые решения для мозгового штурма.
Стратегический разбор по работе с базой.
Как выстроить системную работу с базой и получать с нее 100% прибыли каждый месяц.
Оцените потенциал роста онлайн-школы.
7 вопросов для самоаудита.
Почему нужно работать с базой всем?
Или основы масштабирования с гарантией 100%
Революционная параметрическая диагностика.
Не знаете сколько можно достать из базы?
Самая большая база знаний по работе с базой.
Получите доступ к специальному разделу систематизации приемов.
Сквозная аналитика продаж для Getcourse
Подключите проект к платформе за сутки.
услуги
↳ Канал Telegram — 340 записей
↳ pdf-книга «Работа с базой»
↳ Антикризисный гайд
↳ Чек-лист по увеличению конверсий
↳ Тактическая карта для онлайн-школ
↳ Как акции усиливают маркетинг
↳ Сборник записей по распродажам
↳ Кейс «Серия распродаж на 22 млн»
↳ 12 точек масштабирования трафика
Выступаю:
- на конференциях
- в уроках курса
- в вебинарах
- клубных встречах
Мне интересны темы:
- работа с базой
- методы масштабирования
- аналитика монетизации подписчиков
- процессы в онлайн-школах
- построение отделов внутреннего маркетинга
- продающие мероприятия
- системы запусков
- акции и распродажи
- закупка трафика
Пишите мне @sedovartem
🔱
Не леваки, а самозанятость
Предлагаю обсудить леваки у сотрудников.
Представим, что у вас есть таргетолог. Платите вы ему за ведение 3х проектов 80 тысяч. Ведет он их хорошо: показатели в норме, отчеты сдаёт, всегда на связи. Но вот вы узнали, что у него есть еще 2 клиента, поорали в подушку, прошли первую стадию «давайте его уволим». Что делать дальше?
Знакомая ситуация? Напишите свою ситуацию, мнение, вариант как быть в чат: https://t.me/chat_sedov
Я помню как в 2017 году, работая в агентстве, тоже имел заказы на компании. Все коллеги во время обеда время от времени признавались про леваки. Мы это называли «фрилансом». Единственная причина почему мой фриланс исчез — это увеличение дохода с основного места работы.
В онлайн-школах есть много работы, которая не тянет на полную ставку: техническая поддержка, закупка рекламы, съемки, таргет и т.д. А в условиях пандемии удаленный формат работы стал преобладающим. И то и другое способствует тому, что человек работает в нескольких командах.
Вообще, мне кажется, рынок движется к тому, что каждый из сотрудников будет закрывать компетенцию в нескольких проектах одновременно, будет считаться независимым игроком. Качество и время его работы будет определяться не только количеством денег, но и «рекрутинговым аукционом».
- берутся только интересные задачи
- выполняются дела только в свободные слоты времени
- пиковые нагрузки через доп.плату
- неинтересные важные задачи выполняются другими людьми
- команды быстро обновляются
- проект не ощущается фрилансером своим
О том, как не прогореть на собеседованиях хочу поговорить в прямом эфире 24 ноября в 15:00 в честь Чёрной пятницы. Записывайтесь: https://sedov.link/blackfriday
Разберем и подсветим хорошее и плохое в вакансиях, которые найдем на hh. Дадим советы что нужно писать, дадим структуру, порассуждаем на интересные вопросы типа что делать если новый сотрудник пришел с чужой базой или нужно ли выращивать с нуля сотрудников.
Стратегический разбор по работе с базой
Как выстроить системную работу с базой и получать с нее 100% прибыли каждый месяц.
Индивидуальный предприниматель
Седов Артём Викторович
ОГРНИП 313774627500589
ИНН 772705832870
Седов А. В.