Методы увеличения охвата рекламных кампаний

Подать больше трафика на вход в воронку — один из методов заработать больше. Разберем варианты увеличения охвата:

1️⃣ Потратить больший бюджет. Потратить не 30 тыс. рублей, а 300 тыс. или на 3 млн.

2️⃣ Удешевить показ объявления. Это можно делать за счет участия в аукционе на более дешевую аудиторию каким-либо способом, например, некоторые аудитории становятся дешевле в выходные или в новогодние праздники.

3️⃣ Нанять другую команду. Всегда есть шанс лучшего результата. Подробнее про работу нескольких подрядчиков по трафику я писал в записи №15: http://t.me/sedovlink/39

4️⃣ Сменить оффер. Другой оффер может дать другой охват. Когда вы показываете своё предложение в Facebook, то показывая его на широкую аудиторию, он начинает обучаться и постепенно сужать аудиторию до сегмент до того сегмента, который наиболее вероятно по мнению Facebook будет кликать на вашу рекламу. В итоге у вас получается камерная рекламная кампания, которая рассчитана на небольшой сегмент внутри Facebook. Эта социальная сеть сужает охват самостоятельно и чтобы выбиться из этого кокона, вам ничего не остается, как перезапустить кампании. Чем больше различий между кампаниями, тем больше шансов смены сегмента. Он может кардинально отличаться от первого, может повторять его, может пересекаться с ним. Но суть в том, что суммарно все кампании дадут больший охват. 

5️⃣ Подключить новую сеть. Подключите к ВКонтакте дополнительно еще и Instagram. Так вы охватите новую аудиторию. Потому что не все сидят в двух сетях одновременно. 

6️⃣ Смена визуала. Объяснение пункта полностью совпадает с п.4. Но генеральный оффер остается не изменным: меняем формат, цвета изображение на баннерах.

Кстати, «о птичках»: вот тут (http://facebook.com/artem.sedo...) и тут (http://instagram.com/sedovartem) периодически появляются плюшки. Подписывайтесь.

Платформа сквозной аналитики "Монитор продаж Getcourse" 
Моя команда подключит платформу без дополнительных оплат за 1 день.
Четыре готовых модуля для разных задач и разных сотрудников.