Мы зависимы от поощрений и похвалы

Запись-наблюдение. Тему зависимостей можно связать с темой технологий удержания внимания. Внимание тем проще удерживать, чем больше люди получают удовольствия от действия. Иногда мне встречаются не очевидные мотиваторы. Я искренне радуюсь, когда у меня получается пропустить уникальные чувства через себя. Начинаю больше понимать некоторые аспекты психологии поведения.

В одном из моих любимых проектов эксперт заявил «любой сможет на планшете нарисовать по моему уроку картинку за 15 минут». Этим же вечером я сел проверять. Результат на скрине. Я повторял за автором урока каждый шаг и через 15 минут уже выложил сторис в Инстаграм.

Какого было мое удивление, когда я больше получил удовольствия не от завершённой работы и нового навыка, а от похвалы друзей. Лайки подписчиков, комментарии друзей и удивление близких — вот что нужно скрыто стимулировать получать участников марафонов. 

Попробуйте оперировать нерациональными характеристиками рационально. Вы когда-нибудь задумывались в какой момент ваши потенциальные клиенты получают свой дофамин? Дофамин является одним из химических факторов внутренного подкрепления и служит важной частью системы вознаграждениямозга, поскольку вызывает чувство удовольствия, чем влияет на процессы мотивации и обучения. Дофамин естественным образом вырабатывается в больших количествах во время положительного, по субъективному представлению человека, опыта.

В книге «Сила привычки» подробно разбирается понятие дофаминой петли: задание > достижение > удовольствие > задание >...

Думаю, в разогревающих марафонах должно быть множество циклов получения удовольствия. В этом случае велика вероятность выработать больше положительных эмоций, доверия и привычку работать с вами.