Шкала достижений тренинга стимулирует учеников выполнять задания в уроках. Если в уроках применяется тестирование, часто возникает вопрос: как перевести баллы, набранные за тест, в баллы по шкале достижений?
В статье расскажем, как настроить перевод баллов тестирования в шкалу достижений посредством процесса.
Настройки рассмотрим на примере: если в последнем уроке тренинга проводится итоговый тест, необходимо начислить ученику столько баллов в шкале достижений, сколько он набрал в итоговом тестировании. Также покажем, как предоставить доступ к бонусному уроку, если ученик набрал более 5 баллов.

1. Настройка тренинга
Настройка тренинга включает 4 этапа:
- Внедрение тестирования в задание урока
- Настройка шкалы прогресса в тренинге
- Указание в настройках тренинга, которое определяет, что считается «Завершением» прохождения тренинга
- Настройка и создание бонусного урока
1. Включение тестирования в задание урока
В данном примере тренинг состоит из 3 уроков с заданиями. В последнем уроке, в качестве задания, добавьте тестирование с вопросами.
, тестирование нужно создать заново, а не использовать уже имеющееся, так как в нем могут оказаться ответы учеников.




2. Настройка шкалы достижений в рамках тренинга
В тренинге, перейдя на вкладку «Достижения», добавьте шкалу достижений:

Укажите требуемое количество баллов для уроков тренинга, кроме последнего, в котором предусмотрено тестирование. Начисление баллов за этот урок будет осуществляться посредством процесса. Его настройки рассмотрим в следующих разделах.

3. Указание в настройках тренинга, которое определяет, что считается «Завершением» прохождения тренинга
После завершения тренинга ученики, набравшие не менее 5 баллов по шкале достижений, получат доступ к бонусному уроку. Поэтому в настройках тренинга укажем, что считать «завершением» тренинга. В данном примере это выполнение всех уроков с заданиями.
Сохраните настройки.

4. Разработка и конфигурация бонусного урока
Создайте дополнительный урок в тренинге и скройте его от учеников в настройках. Доступ к этому уроку будет открываться в процессе.
Сохраните настройки.



2. Настройка процесса
Перевод баллов за тестирование в баллы по шкале достижений можно автоматизировать с использованием функционала процессов. Настройка процесса состоит из 3 этапов:
- Создание процесса с установкой входного условия
- Добавление блоков процесса и их настройка
- Тестирование процесса
1. Формирование процесса и установка входного условия
Создайте процесс, указав тип объекта «Пользователи»:

Далее укажите:
- Метод массового создания задач — «Периодическая проверка».
- Условие вхождения объекта — установите параметр «Участник тренинга» и выберите соответствующий тренинг.
- В поле «Условие в уроке» укажите урок с тестированием и статусом «Ответ принят».
- Сохраните настройки
Проверка осуществляется регулярно с интервалом от 5 до 15 минут: именно с таким промежутком создаются задачи для новых объектов.

2. Настройка и добавление блоков процесса
Откройте вкладку «Процесс», чтобы добавить блоки процесса.
Общая схема процесса представлена следующим образом:

Сначала добавьте блок «Условие», чтобы система проверила количество баллов, набранных учеником в тестировании. Для этого:
- Перейдите в настройки блока, установите условие «Проходил тестирование» для параметра «Набрал баллов»: выберите вариант «Равно» и укажите максимально возможное число баллов, которое может получить ученик в данном тестировании.
- Добавьте параметр «Тестирование» и выберите тестирование, указанное в уроке.
- Сохраните настройки.


Теперь добавьте несколько блоков «Условие» аналогичным способом.
Количество таких блоков определяется числом баллов, которое может заработать ученик. В данном примере тестирования присутствуют 3 вопроса, по каждому из которых начисляется 1 балл, поэтому добавим ещё 2 блока с условием:

Проверка количества баллов будет происходить в порядке убывания: в первом блоке — установите 3 балла для проверки; во втором блоке — 2 балла; в третьем блоке — 1 балл.
Соедините блоки, как показано на изображении:

Далее добавьте блок «Операция» — «Добавить баллы по шкале», предназначенный для начисления баллов по шкале достижений.
В настройках блока:
- выберите шкалу достижений тренинга;
- укажите число баллов для теста
- введите описание;
- сохраните настройки.



В нашем примере предусмотрено 3 операции начисления баллов. Для каждой операции укажите число баллов, соответствующее блоку «Условие», и соедините блоки согласно скриншоту:

Затем добавьте блок «Операция» — «Отправить сообщение», чтобы уведомить ученика о том, что тестирование прошло успешно и ему начислены баллы. В настройках блока введите текст сообщения и сохраните изменения:



Соедините блоки, как показано на изображении:

Добавьте блок «Ожидание условия», чтобы проверить суммарное количество баллов ученика, полученных во всех уроках тренинга. Если ученик набрал не менее 5 баллов, ему будет предоставлен доступ к бонусному уроку.
Для этого в настройках блока:
- Добавьте условие «Участник тренинга», укажите тренинг и установите статус «Завершил».
- Примените логический оператор «И» для добавления условия «Баллов достижений».
- Укажите шкалу и количество баллов, необходимых ученику для получения доступа к бонусному уроку.
- Сохраните настройки.
, что проверка соответствия ученика заданным условиям производится с периодичностью 5 — 15 минут.


На ваше усмотрение задайте таймаут — период, в течение которого ученик должен завершить тренинг. В нашем примере указан интервал в 7 дней, в течение которых процесс будет ожидать завершения тренинга.

Соедините блоки, как показано на изображении:

Далее добавьте блок «Операция» — «Дать доступ к уроку», чтобы предоставить доступ к бонусному уроку. В настройках блока выберите урок из тренинга:



Соедините блоки, как показано на изображении:

Добавьте блок «Завершение процесса», как видно на скриншоте:


3. Тестирование процесса
После завершения настройки обязательно проверьте процесс, чтобы удостовериться, что всё функционирует в соответствии с вашей задачей.

Готово! Теперь у вас настроен процесс, который проверяет баллы, набранные учеником при тестировании, и переводит их в шкалу достижений. Также после завершения тренинга ученик получает доступ к бонусному уроку.
Вы можете изменять и дополнять процесс по своему усмотрению. Например, включить начисление бонусных рублей для тех, кто завершил тренинг.
А если в вашем тренинге присутствует несколько уроков с тестированием, тодля каждого настройте отдельный процесс аналогичным способом. При желании можно скопировать существующий процесс или использовать его как шаблон.
Игровые акции возвращают внимание и оживляют спящую базу. В постах — сценарии, дедлайны и кейсы, которые дают +30–50% к выручке.
Актульные темы с записей эфиров
13.03.25 - 98 минут
Регулярный менеджмент помогает командам ставить рекорды по метрикам.
Как из ленивой команды, которая перекладывает с полки на полку задачи, сделать спортивную, которая бьет рекорды из квартала в квартал.
Разбираем основные метрики отчета Monitor Analytics для руководителей и собственников.
смотрите >>
Практикум - 6 часов
Продажи без слива.
Потенциал в базе.
Узнаете, где спрятана прибыль в вашем проекте. Чёткие инсайты на основе цифр.
У вас достаточно данных. Чтобы найти как расти. За счёт правильной работы с базой пользователей и корректной аналитики — школы зарабатывают в разы больше. В разы — это 80% всего дохода с базы при крутом холодном трафике.
смотрите >>
120 минут
Как выиграть конкуренцию за внимание в email-рассылках и повысить доход?
Открываемость писем падает? Подписчики не читают ваши сообщения? Конверсии низкие, а расходы на email-маркетинг растут?
Eзнайте как повысить эффективность ваших email-кампаний, снизить затраты и увеличить продажи!
смотрите >>
130 минут
2025: что изменилось в продажах за 5 лет.
Стоимость трафика выросла в 3-5 раз. Конкуренция на рынке онлайн-школ увеличилась. Пользователи стали избирательнее и требовательнее.
Сегодняшние лидеры рынка используют новые стратегии, основанные на системной работе с базой. Именно про эти стратегии поговорили на вебе.
смотрите >>
90 минут
Не тот путь: опасные методики и токсичные тренды.
Как избежать тупиковых решений в маркетинге онлайн-школ и вовремя отслеживать негативные процессы.
Расскажу про новые опасности из разборов. 70% разборов 2024 года можно красить в красный цвет: выбран не тот путь развития и уже очень давно. Огромные обороты, а перестраиваться уже очень больно.
смотрите >>
Аналитика рассылок GetCourse
Подключите модуль «Рассылки» в Monitor Analytics и перестаньте работать вслепую: вся статистика писем, сегменты, конверсии и отписки собраны в одном отчёте. Сравнивайте кампании, находите точки роста и повышайте продажи за счёт грамотной работы с базой.
авторизуйтесь